中心文化

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中心文化介绍
发布日期:2018-11-26 15:00:30点击:1704
国资委青岛培新中心以党建为统领,坚持培育和践行社会主义核心价值观,深入开展企业文化建设工作,不断加强企业文化的传播与深植,结合自身经营管理实际,深入推进特色文化建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,充分激发广大员工的文化自觉和文化自信,牢记使命担当,为中心经营发展步伐稳中有进,更好地提供文化支撑。
中心设立组织机构,做好组织机构保障。在中心党委的统一部署下,从顶层设计思路出发,成立了以中心主任为组长,其他班子成员为成员的企业文化建设领导小组,下设企业文化推进办公室,由综合办牵头,部门及党支部纵横推动,从理念传承、文化宣贯、文化践行等方面全面规划,全力推进企业文化落地建设。
中心全面推进企业文化宣贯,通过党委中心组学习扩大会议、三会一课、各部门专题会议等方式,积极组织全体干部员工认真学习贯彻党的十九大精神,深入宣贯中心企业文化理念,积极践行优秀管理人员、微笑服务大使文化理念。
2017
年,中心各部门利用文化角,设计企业文化形象墙,以实物载体展现富有成效的企业文化活动成果,在内容展示上与党建文化、廉洁文化相结合,融入党建先进思想。同时,利用内刊《品·味》、中心网站以及网络新媒体等媒介为载体,对中心重要事件、先进事迹和文化故事进行挖掘和文化提升,通过从各个层面开展企业文化的宣贯,让广大员工了解、接受、认同中心倡导的企业文化。
中心以社会主义核心价值观宣传教育、深入了解中心发展历程和光辉业绩的形势任务教育等为中心,举办我与中心共成长主题演讲、我为中心发展献计策读书月等多种活动,在全体员工中倡导树立敬业爱岗、爱中心的责任意识和主人翁精神。
中心在自身发展的同时,积极与同行业知名企业进行文化交流,学习先进的企业文化经验、先进理念和优秀做法,提高员工对工作的求精,对职业敬畏的态度,勤于更新知识、乐于开拓思维、善于创新思路,以精益求精的工匠精神,不断推动中心的经营发展。
中心各部门、各支部各级和全体员工上下同欲、左右同心,将企业文化内化于心,外化于行,把践行企业文化变成无需提醒的自觉,为打造活力迸发、风清气正的国资委青岛培训中心,筑牢文化之。紧紧把握习总书记提出的三个创新(即理念创新、手段创新、基层工作创新)的指导方向,大处着眼,小处入手,工作落点求实、形式创意求新、内容化整为零,将大事化小、做实做细。开微文化的工作探索与实践,形成微视角”“微举措”“微视频的文化建设工作法。通过接地气、成体系、有创意的微文化建设,成功推进中心文化深度融合与创新发展,有效引领了公经营管理等工作,形成了极具特色的企业文化。
2018
年,中心将继续以党建统领,以党的十九大精神为指引,全面落实上级统一部署,深入落实推进企业文化建设的宣贯和践行工作,以文化促管理,以文化聚人心,以文化谋发展!


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